2021年轻人加班报告 只有2成年轻人认为不算加班

在36氪发布的《2021年轻人加班报告》中显示，超6成年轻人认为下班后的团建也是一种“加班”，只有2成年轻人认为不算加班。.

如果是在工作日，老板带队去进行三天两夜的温泉之旅，大家觉得这是在加班么？

依然是三天两夜的温泉之旅，只是时间变成了国家法定节假日，大家觉得这又是在加班吗？

第一种情况，大家多半会觉得这不是在加班，就算也不属于度假，也是划在正常上班的范畴内的；

而对于第二种情况，那怕是百分之一百要划定为“加班”的范畴了。

因为明明是自己可以随意安排的休息时间，却被硬生生地变成了“强迫的度假”，即便是费用单位全部报销，可是难免不会有“酒吧讨论PPT”这样的情况出现，如果是这样的话，所谓的团建也不过就是换了个地方办公，更何况可能还会有各种尴尬或“要了老命”的团建运动，不仅不能放松，还累得“要死”，这不闹心嘛。

由此看来，判定团建是不是就是变相加班的标准在于团建具体是在哪一天？

如果是工作日，那么无论是否乐意，是否“被团建”，都不应该划为加班的范畴，因为在工作时间，大家带薪搞团建，哪怕是吃顿饭老板都还要搞酒桌文化，必须喝酒表忠心；或者团建教练组织一些尴尬到爆炸的小游戏；再或者是累成狗的拉练，你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定节假日的团建，同样是上面的场景，那你的内心必然会崩溃，心里宁愿选择回去加班也不愿意去团建了。

为什么会这样呢？

第二种情况之所以让人不爽，是因为受益人是老板，全部团建的内容是围绕老板的“爽点”贴身打造的内容，员工都成了NPC，成了工具人，这不是加班是什么？

这就好比锻炼身体。

你知道锻炼身体对你有好处，于是你会去锻炼，但锻炼的频次和强度都是按照自己的喜好而来，自己怎么高兴怎么来，这时你会觉得锻炼是一件很愉快的事情。

可突然有一天，你女朋友告诉你，你这样锻炼身体很不科学，而她根据各种数据计算得出你每天必须的运动量，指示你每天必须按照她所制定的锻炼强度进行锻炼，以期在一段时间后得到一个满意的数值，这个时候锻炼带给你的恐怕就不是愉快的体验了，因为这些都变成了任务，受益人也不是你。

所以，当老板利用法定节假日规定员工去干一些员工并不乐意参与，也无法受益的活动的时候，哪怕公司为此支付了一大笔费用，员工也不会觉得快乐，他们依然会觉得这就是变相的加班，“不如折现”会是他们真实的想法。

“不自由、还得当工具人”，这就是打工人对假日团建的定义，他们能乐意去才怪了。