佳能珠海员工补偿方案确定

从补偿方案的角度来讲，这又是一份很有人情味的补偿方案，员工应当能够愉快接受】1月17日，界面新闻大湾区频道记者从佳能珠海员工处获得一份《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》，公告显示，补偿金分为五部分：经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。公告日期为2022年1月16日。

相较于有些企业的补偿方案，总是想在员工身上省一点、挤一点、压一点，有一种不闹出很多风波不罢休的感觉。佳能的这份补偿方案，堪称很人性化，人情味十足，应当不会再有什么矛盾。即便有矛盾，可能会在实施过程中，针对某个人的具体细节问题，而不是方案。

也许，这也与日企管理的思路与思维有关。因为，日企在管理过程中，各方面的制度都很规范，要求也很严格，自然对自身也会有比较严格的标准与规范，而不是随心所欲。因此，企业关闭、撤离等，也会在员工补偿方案方面比较规范，不会克扣员工利益。

当然，这也与佳能目前经营仍比较正常，效益比较好有关。但是，不管怎么说，佳能的这份员工补偿方案，还是值得中国企业好好学习的。